Как одеться на собеседование женщине

Определение идеального наряда для девушки на собеседование играет критическую роль в карьерном росте и профессиональном развитии. Когда женщина задумывается в чем пойти на собеседование с потенциальным работодателем, ее цель – создать положительное впечатление и использовать одежду как мощный инструмент на пути к успеху. Важно точно знать, как одеться на собеседование женщине, чтобы увеличить шансы на получение желаемой должности. В этой статье мы поделимся с читательницами сайта Леди Бизнес советами, как правильно одеться на собеседование

Дресс код на собеседование – пропуск в мир высокооплачиваемой работы

Адекватный дресс-код для девушки является ключом к миру высокооплачиваемой работы. Внешний вид играет не последнюю роль в формировании первого впечатления о кандидате, которое часто оказывается решающим в процессе выбора работодателем. Чтобы получить работу с высокой заработной платой, недостаточно быть лишь квалифицированным специалистом – крайне важно также правильно подобрать одежду.

Существует несколько универсальных советов относительно того, что одеть на собеседование. Тут все зависит от организации, компании, специфики их деятельности:

• В компании, ориентированной на творческую работу женщина может надеть простые вещи, но создать из них нестандартную цветовую композицию. Например, одеть белую блузку с незамысловатым орнаментом, темную, прямую юбку и яркие туфли. При этом цвет обуви не должен быть из палитры теплых тонов. Желательно взять с собой сумку, украшенную не стандартным, но и не сильно броским рисунком. Такая концепция подчеркнет творческое начало претендентки. Женщина за 40 может сместить акцент на нижнюю часть – надеть длинную юбку, которая создаст контраст со строгим верхом. Молодая девушка может позволить себе одеться в стиле underground, но он должен быть сдержанным.
• Компании, где не подразумевается работа с людьми, не требуют строго дресс-кода. В этом случае можно одеться в привычном стиле, что позволит комфортно себя чувствовать в жару и в холод. Это может быть сочетание юбки кардигана или пиджака. Также неплохо будет надеть платье. Его необходимо выбирать исходя из особенностей фигуры, чтобы проблемные участки были скрыты, а сильные стороны в меру подчеркнуты. Осенью можно использовать классическую схему: светлая блузка, юбка-карандаш и бежевый тренч.
• Собеседование на руководящую должность в крупную компанию или в банк требует строгой деловой классики:

1. Блузка.
2. Рубашка неброского цвета.
3. Деловой костюм. Кстати, о том, как выбрать деловой костюм женщине, мы рассказывали в соответствующей статье.
4. Юбка-карандаш черного цвета.
5. Очки с простыми стеклами в аккуратной оправе.
6. Сумочка.

Не помешает разбавить такую сухость аксессуарами, одеть бижутерию, шарф. Если направление деятельности компании-работодателя не подпадает ни под одно из перечисленных направлений, необходимо одеться в строгом классическом стиле. Деловой брючный костюм черного цвета, белая блузка, темные туфли на среднем каблуке – вариант на все случаи жизни.

Что не нужно надевать на собеседование?

Существуют вещи, которые не стоит одевать при приеме на работу. Он включает одежду, способствующую созданию ошибочных стереотипов у работодателя. Это в большинстве случаев заметно снизит шансы получить желаемую должность. Итак, девушка, женщина не должна одевать:

• Летом – сарафан, шорты, особенно короткие, обтягивающие платья с глубоким декольте, майку в стиле мини или underground, а также яркую одежду и вещи розового цвета. Он ассоциируется с детством и легкомысленностью.
• Зимой – сапоги-ботфорты.
• Независимо от времени года, не нужно надевать рваные джинсы и много ювелирных украшений.
• Плохим подспорьем на собеседовании станет просвещающаяся одежда.

Женщина, в большинстве случаев, идя на собеседование не знает о предпочтениях руководителя компании, филиала или менеджера по персоналу. Поэтому она должна свести к минимуму или извлечь пользу из психологического фактора – первого мнения. Оно формируется в течение нескольких секунд на основании внешнего вида человека и влияет на дальнейшее развитие взаимоотношений.

К примеру, девушка в обтягивающем платье с глубоким декольте покажется вульгарной женщине-менеджеру по персоналу. Это сместит акцент с профессиональных навыков претендентки и отодвинет ее от цели. В тоже время мужчина сконцентрирует внимание на внешнем виде, и в меньшей степени обратит внимание на квалификацию. При этом у него также сформируется стереотип определенной направленности, он будет считать девушку доступной.

Также рекомендуем просмотреть видео, в котором специалист дает собственное мнение по данному вопросу:

Что по этому поводу говорит наука?

Помочь правильно одеться на собеседование могут результаты исследования. Суть его заключается в следующем – кадровикам из различных компаний, фирм, организаций задавали вопрос о том, какую одежду они предпочитают видеть на претендентках, что им лучше надеть, чтобы получить работу. Результат исследования выглядит так:

• Каждому третьему менеджеру по персоналу или 33% нравятся строгие деловые костюмы темных цветов и оттенков с белой блузкой, как на фото ниже. При этом открытой обувью и ярким педикюром девушка может все безнадежно испортить. Также треть кадровиков считает, что отсутствие аксессуаров лучше, чем их обилие. Это пожелание относится к тем, кто хочет устроиться на руководящие должности.
• Почти каждый четвертый кадровик или 23% от всех опрошенных полагает, что женщина должна одеться в соответствии с должностью, которую планирует получить. Тут будущему секретарю не обойтись без классического делового костюма. Менеджер, бухгалтер, инженер может прийти в строгой юбке ниже колен осенью, зимой в джемпере или свитере, весной и летом в кофточке, блузке.
• Считают, что для получения должности достаточно, чтобы женщина была просто опрятно одета 18% специалистов по кадрам. К неряшливому внешнему виду, опрошенные почему-то отнесли: глубокое декольте, рваные джинсы, вызывающе яркий маникюр.
• О том, что необходимо претендентке одеться сдержанно говорят 11% кадровиков. Эта категория опрошенных специалистов считает, что внешний вид не должен отвлекать персонал от работы, а женщина, девушка становиться предметом обсуждений.
• Считают, что женщина, прежде чем прийти на собеседование, должна поинтересоваться требованиями компании 11% специалистов по кадрам.
• Только 4% менеджеров по кадрам не обратят внимания на внешний вид претендентки. Для них главным является профессиональный уровень, адекватность суждений. На собеседование женщина может прийти в чем угодно, только не в нижнем белье.

Из сухих статистических данных видно, что больше шансов получить работу у тех женщин, девушек, которые предпочтут одеться в соответствии с общепринятыми правилами. Надеяться попасть к 4% тех работодателей, кто не обращает никакого внимания на одежду глупо. Надеемся мы помогли вам разобраться, как одеться на собеседование женщине!

Наверняка вы не знаете:

• Как построить успешную карьеру девушке
• Как стать хорошим руководителем женщине
• Список вещей, которые нужно взять в командировку
  Как выбрать наряд для собеседования женщине старше 40 лет?

  Наряд должен быть деловым и элегантным, подчеркивающим профессионализм. Выбирайте нейтральные тона и классические фасоны, чтобы выглядеть уверенно.

  Можно ли надеть платье на собеседование?

  Да, платье — отличный выбор, если оно имеет строгий крой, длину ниже колена и сдержанную цветовую гамму. Это подчеркнет ваш вкус и уверенность.

  Какие аксессуары лучше использовать для собеседования?

  Украшения должны быть минималистичными и не отвлекать внимание. Подойдут небольшие серьги, часы или тонкий браслет.